Kolejny duży zakład produkcyjny, w którym pracuje ponad tysiąc osób, wstrzymuje swoją produkcję.
Ze względu na globalną sytuację związaną z koronawirusem oraz niestabilną sytuacją na rynku, zdecydowaliśmy się podjąć następujące decyzje od 25 do 27 marca zostanie zatrzymana produkcja - czytamy w komunikacie.
Niewykluczone, że będą konieczne kolejne zatrzymania produkcji. O tym fabryka będzie informował na bieżąco w kolejnych komunikatach. Electrolux to jedna z największych firm na terenie Oławy, to także kolejna firma w naszej okolicy, która zdecydowała się na czasowe wstrzymanie produkcji. Wcześniej zrobiła to Lorenz Snack-World ze Stanowic oraz jelczańska Toyota.
Szkoda że za dni wolne Electrolux zabiera nam z naszego urlopu
P
Pracownik
Szkoda że zakład robi sobie postoje ze względu na brak komponentów na koszt pracownika, zmuszając go do urlopu
G
Gość
I nie zatrzymuje produkcji bo troszczy się o zdrowie pracowników tylko części do pralek nie ma im kto produkować.
K
Karo
Kodeks pracy mówi, że Pracodawca może tylko w dwóch przypadkach zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego: w okresie wypowiedzenia lub gdy zbliża się okres wykorzystania zaległego urlopu
G
Gość
1 dzień postój i 2 dni urlop. Żenada. Cały Electrolux.. I tak do wyjechania urlopu na maxa
G
Gość
Szkoda że nie ze względu na tego zakażonego kierowcę co im towar przywoził
R
Rece k...wa opadają .
Brakuje im dostawców , to robia postojowe bo nie maja czego produkować . Brakuje mydła w toaletach , albo dozowniki nie działają . Nie ma żadnych płynów antybakteryjnych. Ludzie na niektórych stanowiskach stoją od siebie 50cm np zurawisci na topach. Jeszcze urlop nam zabierają zamiast dac postojowe.
G
Gość
Brakuje komponentów to przy okazji trzeba człowieka z urlopu okraść żeby przypadkiem w sierpniu jak będzie wysoki sezon nikt nie myślał o wolnym
G
Gość
2 dni urlopu trzeba wypisać jeszcze to dodajcie oszuści.
G
Gość
Ciekawe czy to zgodne z prawe żeby zabierać urlop wypoczynkowy pracownikowi? Do lata zostanie się bez dnia urlopu.
G
Gość
Dzisiaj dostawca komponentów (kierowca) dusił się kaszlajac , a my robimy dalej . Ale tak to jest psy szczekają karawana jedzie dalej.
G
Gość
25 piątego to tam już będzie epidemia powodzenia
G
Gościu
Szkoda tylko że po 13 przepracowanych latach firma ciągle w takich sytuacjach wykorzystuje urlop pracowników...I tak jest ciągle gdy tylko firma ma przestoje!!!
G
Gość
Pogratulować Związków Zawodowych
G
Gość
Pracodawca nie może zmusić do urlopu wypoczynkowego. Urlop jest świadczeniem działającym na mocy porozumienia pracownika i pracodawcy. Może was poprosić. Jeśli karze to jest to niezgodne z kodeksem pracy. Może kazać iść tylko na zaległy. Przecież Wy macie Związki Zawodowe.
Związki właśnie się zgodziłi na takie coś, bo dopisane że "ze zgody ZOZ"
r
robol
Kto zamyka zakład? Ja? Nie. To niech mnie i całą załogę pocałują w pompkę. Nie podpisze im żadnego urlopu i wy też tego nie róbcie. jak coś jest Państwowa Inspekcja Pracy.
G
Gość
Związki ,parodia związków
G
Gość
Pociesze was to nie tylko w waszym zakładzie pracy tak robią, u mnie jest tak samo, jak narazie produkcja idzie pełna para, pracują u nas więźniowie to państwo o nich zadbało już nie przyjeżdżają żeby się nie zarazić, ludzie kaszlaja, kichają, a produkcja jest najważniejsza
G
Gość
Tam zwiazki to kpiny, zawsze podkładali sie pod pracodawce.electrolux od zawsze traktował pracownikow niższego szczebla jako zło konieczne
G
Gość
Skoro tak narzekacie, czemu nikt z was nie dzwoni do PIP ? Gadać to każdy potrafi...
G
Gość
Może dlatego, że nikt nie łamie w Polsce prawa? Raczej nie. W końcu PIP przeprowadza około 90 tys. kontroli rocznie. I nakłada około 650 kar. A ich średnia wysokość to...1306 zł. Niemal równie często co po mandaty sięga też po ustne upomnienia. Bez żartów z tym dzwonieniem
G
Gość
Złodzieje!!!
C
CAMPelextrolux
Ten kołchoz to powinni na stałe zamknąć. Zburzyć zrównać teren i posadzić kartofle tam lepiej. A i tirów będzie mniej przez miasto jeździć.
G
Gość
Bardziej bym się martwił w jakich warunkach pracujemy bez środków do dezynfekcji bez zachowania odstepów bo taka praca tylko plakatów na wieszali
P
Pracownik
Ciekawe jak jutronwam te wnioski urlopowe przyniosą czy też będziecie tacy odważni. A poza tym warto może w końcu pogonić przewodniczącą związków zawodowych bo to ona działa na szkodę pracowników i nic z nimi nie konsultuje.
G
Gość
Wszystko to i tak hoj w porównaniu z bombą atomowa
G
Gość
NIE PODPISUJCIE URLOPÓW i tyle!!!
G
Gość
Czemu w artykule nie poruszono tematu, że w tamtym roku w tym samym czasie na przełomie lutego i marca też były przestoje i wstrzymanie produkcji? Ludzie mieli wolne piątki. Teraz zakład zrobił to samo tylko trzy dni pod rząd w lutym i trzy dni pod rząd w marcu. Obecna sytuacja nie ma nic wspólnego z przestojem zakładu bo ludzie są tu najmniej ważni
P
Pracownik
W takiej sytuacji zakład powinien płacić . Zadzwońcie do PIP i do sanepidu. To nic nie kosztuje. Ciekawe czy pracownicy biurowi i liderzy też pojdą na urlop czy za cały okres będą mieć płacone postojowe. A co z nowozatrudnionymi którzy nie mają jeszcze urlopu.
G
Gość
He he zdecydowała się. Nie miała wyjścia,jak nie ma z czego produkować.
G
Gość
To Jest chore ciągle z naszych urlopów jadą jak tylko chcą!.. za każdym razem!!!!.. to firma która łamie przepisy i środowisko A tacy Niby Eco!? audyty ciągle dobrze A ze środowiskiem na bakier Dramat!!!!!inspekcjo pracy OBUDŹ SIĘ!!!
J
Ja
Jeśli załoga nie będzie w kupie, To zawsze będziecie dostawać po dupie. Ps. Cała załoga na chorobowe i zadzwońcie do mediów. Sprawę trzeba nagłośnić.
K
Kaszlący tir
Jołopy same tu piszą !!! I tak będzie jak elektroluks zadecyduje a wy możecie sobie pogadać bo tylko to potraficie lolki
G
Gość
Dwa dni to żart chyba !
G
Gość
Przesadzacie z tym mydłem ,nagle wszyscy się myją A charkacz idzie do toalety jedząc jabłko tam nie przerywając konsumpcji , zrobi swoje i wcale nie używając mydła
G
Gość
Lepiej iść na urlop niż dostać 60% wynagrodzenia. A czy Ci wszyscy mądrale, którzy się tu wypowiadają zdają sobie sprawę, że za chwilę nie będą mieli w ogóle gdzie pracować. Pracodawcy stoją przed ogromnym problemem jak się utrzymać. Nie ma żadnych rozwiązań na tą sytuację. Wszyscy czekają, wszyscy mają problem. Więc proszę o trochę wyrozumiałości i pokory. Bo zamiast do PIP powędrujecie do pośredniaka.
G
Gość
Prwidłowo według kodeksu pracy pracodawca który ma postuj w firmie nie ma prawa zabierać urlopu wypoczynkowego pracownikowi tylko dać postojowe i zapłacić bo to nie jest wina pracownika ze nie ma komponentów a po drugie jest ogłoszona epidemia i nie przestrzegaja powinni zgłosić do sanepidu ze mieli dostawe z chorym kierowcą tym bardziej ze części nie pochodzą z pl tylko z zagranicy tym powinien sie zainteresować sanepid i gazeta bo to przegieńcie jest co sie dzieje na tak dużej firmie .
G
Gość
Jak tak nazekacie to dlaczego dalej pracujecie w tym Elyxie, piszecie że w zeszłym roku piątki wolne ale zapomnieluscie odpisać że było postojowe płacone za te piątki. Cieszcie się że jest praca bo za chwilę po tym kryzysie możecie jej nie mieć z tego co wiem komponenty są lecz sklepy i hurtownie nie odbierają towaru bo są zamknięte piszecie o pomocy państwa hmmm chyba tylko dla małych i średnich przedsiębiorstw do 250 osób. Z tego co wiem w innych fabrykach zaległe urlopy trzeba odbierać i większość fabryk pracuje normalnie . Ponazekajcie jeszcze trochę, bo tylko na to Was stać
G
Gość
Szkoda że najwięcej do skomentowania mają anonimy...
S
Staś
zgodnie z kodeksem pracy pracodawca może dysponować urlopem pracownika (nie całym, nie pamiętam czy połowa czy więcej- nie chce wprowadzać nikogo w blad). Związki zawodowe robią dużo we wszystkich zakładach! ale w każdym zakładzie związki przez pracodawcę nie są mile widziane i za każdym razem rzucają im kłody pod nogi i ukrywają ich zasługi. TAK JEST W KAZDYM ZAKLADZIE. Zwiazki w firmach trzeba zakladac po cichu, zeby pracodwaca sie nie dowiedzial bo zaraz ci odwazni beda mieli przed soba wypowiedzenie. To wrzod na dupie pracodwacy. Próbowałem kiedyś założyć związki w byłej firmie i wiem co mówię! co wy myślicie że jakiś przewodniczący związków czy kierownik powie że ludzie mają iść do domów i mają mieć postojowe 100% to dyrekcja zaraz poklaszcze i powie "dobra robimy tak"?! W jakim wy świecie zyjecie?! OSTATECZNE ZDANIE NALEŻY DO DYREKCJI A NIE DO JAKIEGOŚ TAM PRACOWNIKA więc obrażać możecie tylko pracodawcę a nie Bogu ducha winnych pracowników!!!! zastanówcie się nad sobą!!!!! zapraszam do konkurencji - my też nadal pracujemy z czego większość jest chora !!!!
G
Gość
Brawo Staś! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.. Ja już wolę poświęcić część swojego urlopu niż narażać siebie i swoją rodzinę.. A i normalną mieć wypłatę .. A urlop? I tak w tym roku do d... pojedziecie, bo to wszystko dopiero się zaczyna.. Zycze Wam dużo zdrowia, bo to jest najważniejsze.. Nie zapomnijcie o tym.
G
Gość
chipsy nie produkują tylko na czas wyniku testów osoby, która miała kontakt z zarazonym, więc to nie jest dobra wola pracodawcy. Z tego co mi znajomy mówił, Toyota produkuje ale w mniejszej ilości i pracowników też chyba wysyłają na urlopy? Żadna duzą firma prod nie działa z myślą o pracownikach, nie oszukujmy się :) dla pracodawcy liczy się tylko $$. Swoją drogą, gdyby wstrzymali produkcję we wszystkich zakładach, to kto wypłaciłby pensje pracownikom? Napewno nie rząd :) jeżeli tak bardzo wszyscy chcą zamknięcia zakładów, podpiszecie oświadczenie, że za te dni nie po bierzecie wynagrodzenia
g
gość
W Toyocie jest tak samo, zabierają nadgodziny i urlopy, niby w trosce o pracowników.
g
gość
Jestem tylko ciekawy czy wyciągną łapy po panstwowe dopłaty za postój, chodzi mi o pracodaw
G
Gość
Cóż, firma może wysłać Ciebie na urlop. Czy wolicie postojowe, które nie jest płatne 100%,czy pełnopłatny urlop? Zapewne był wybór dla ZZ albo urlopy albo zmniejszone postojowe. Nigdy się wszystkim nie dogodzi A co do pomocy naszego Państwa to robi to teraz że względu na wybory prezydenckie, ale nie dużym zagranicznym firmom, których nie lubi Odpowiedz
G
Gość
A w toaletach sami pracownicy nie umieją czystość utrzymać to tak samo w mieszkaniach macie
G
Gość
Co to za kierowca o którym piszecie ? Co przywozil kiedy był? Czy siejscie plote
G
Gość
Zamykanie fabryki na 3 dni świadczy tylko i wyłącznie o tym jak mało ważne jest dla pracodawcy zdrowie pracowników. Tu nie chodzi o walkę z wirusem ale tylko i wyłącznie o brak komponentów do produkcji. Electrolux będzie produkował dopóki nie będzie zakażeń wśród pracowników i nie zamkną wszystkich w kwarantannie. A patrząc na to co się dzieje to jest kwestia kilku dni.
g
gość
Decyzja z późna i na zbyt krótki okres , wszystko wskazuje na to , że pół Oławy nie uniknie kwarantanny
G
Gosc
TA PANIA I JEJ PANA TRZEBA JAK NASZYBCIEJ SIE POZBYC ZE ZWIĄZKÓW,ONI DLA UTRZYMANIA STANOWISKA ZROBIA WSZYSTKO DLA ZAKLADU. SAMI ZAPRZECZAJA SWOJEJ FUNKCJI W ZWIAZKACH.
B
Buhahha
Nikt nie sieje propy. Przyjechał kierowca z komponentami i się dusił tak ze nie mógł powietrza zlapac w płuca . Po drugie przyjechała osoba z Włoch ( pracownik nijaki Adam. ) chory jak nie wiem co. Miał kontakt z kilkunastoma osobami z produkcji a na drugi dzień te wszystkie osoby pojawiły się w pracy. Drugi przypadek wróciła pabi z Izraela miała zostać w kwarantannie 2 tygodnie , po 3 dniach przyszła do pracy. Nie wiem czy się śmiać czy płakać.
G
Gość
do Gość. Związki tu nie są winne! Pewnie zostały im przedstawione opcje i musieli poprzeć mniejsze zło. Tak jak napisał Staś: ostateczna decyzja nalezy do dyrekcji zakładu, a nie do kogoś ze związków. Sami hejterzy i znawcy kodeksu pracy się znalezli. Zastanówcie się, kto decyduje w Eluxie? Podpowiem: zarząd - a nie pracownicy. Co wy myślicie, że taki pracodwaca jak Elux nie skonsultował tego z prawnikami? Wszystko jest zgodne z prawem, niestety. Ja jestem zadowolona z działań Związków. Wy myślicie, że dzięki komu są te wszystkie benefity? No ale co się dziwić, jak nie rozmawiacie ze związkami w 4 oczy i nie pytacie się o ich działania to tak jest, że gada później jeden z drugim. Prawda jest taka, że gdyby nie związki w tym zakładzie to dopiero byłby kołchoz. Nigdy nie dogodzi się ludziom, którzy wiecznie narzekają i tylko wymagają zamiast dać coś od siebie.... jak się nie podoba to się zwolnij, nikt na siłę Cie nie trzyma. Jak nie wiecie jaka jest prawda to nie hejtujcie.
G
Gość
Jak jesteście frajerami i dajecie się tak robić to wasza wina .. Gdzie macie związki zawodowe.???
G
Gość
Jeszcze jest coś takiego jak inspekcja pracy!!!
S
Szejk
Idzcie na chorobowe depresja sa rozne rodzaje chorob
P
Pracownik Electrolux
Biorą 2 dni urlopu ze względu na fakt,że nie mają części,electrollux nie martwić się o swoich pracowników,to ich wina, a nie wina pracownika, chciwy i nie wdzięczny
G
Gość
Do 25 marca to już będzie kwarantanna, a nie postojowe,niech zwlekają dalej zamiast od razu zamykać.
G
Gość
Proszę zgłosić: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu ul. Zielonego Dębu 22 51-621 Wrocław tel. 71 37 10 430 71 37 10 468 fax. 71 371 04 70 e-mail: [email protected]
G
Gość
ale wy gadacie głupoty. Aż oczy bolą od tych teorii spiskowych! DRAMAT. Mamy komponenty tylko sklepy są pozamykane więc nie ma komu tego kupować.... MAGAZYN PĘKA W SZFACH. tracę wiarę w mądrych ludzi na tym świece... nic tylko "więcej kasy za siedzenie na dupie". Idźcie do Toyoty pracować, tam w dalszym ciągu jest produkcja... Boże, widzisz, a nie grzmisz...
G
Gość
to siedź dalej w pracy,nie widzisz co się dzieje wirus z dnia na dzień coraz bardziej się rozprzestrzenia,wszędzie bębnią żeby ograniczyć wychodzenie z domu czy to tak trudno zrozumieć?
g
gość
Dzień dobry, proszę o kontakt telefoniczny w sprawie pracy pod nr tel: 785756607. Darmowy dojazd z Oławy do Siechnic, atrakcyjne stawki. Dla osób z Ukrainy również mamy ofertę - nr tel 512 155 188.
A
Anka
Jednak są w tym bagnie jeszcze mądrzy ludzie którzy logicznie myślą. pozdrowienia dla związków i pana Stasia.
S
Stefan
Mam nadzieję ze zamkną ten zakład i jeszcze kilka innych w okolicy. Wtedy takie kozaki jak Wy pójdą byle gdzie za połowę mniej. W dupskach sie poprzewracało. Jeśli Wam sie wydaje ze po epidemii bedzie tak samo jak przed to żyjecie na innej planecie. Wy się szykujcie na zwolnienia, a nie na wchodzenie na Wam do tyłkow!
G
Gość
Takie tłumaczenie zgłoście to do PIP i miejcie czarno na białym oni was oszukują nie mają prawa zabierać urlopów zgłoście to i dostaną po dupie
g
gość
LIŻCIE JAJA DALEJ TYM OBOZOM JAK ELECETROLUX SCA ITP. WIERNI ROBOLE.
g
gość
Pamiętam czasy jak było ciężko o prace a jak już ktoś pracował warunków pracy i praw pracowników nikt nie przestrzegał wszystko można było obejśćJa to już przeszłam i nikomu tych czasów nie życzę bo jak wrócą to zatęsknicie za tym co macie Będziecie się cieszyć jak będziecie mieli pracę nie będzie ważne jaką a zęby tylko zaciśniecie i pokornie zrobicie co szef karze . Bo przecież macie rodziny , kredyty zobowiązania no i żyć trzeba . A mimo wszystko tyle tu krzykaczy którzy spokornieją jak dorwie nas kryzys .ŻYCZĘ WAM ZDROWIA
G
Gość
Dupowlazy widzę bronią firmę jak mogą. Ciekawe czy zostaniecie docenieni może podpisujcie się nazwiskim będzie łatwiej . Ale wiedzy merytorycznej za grosz jest takie coś jak kodeks pracy radzę poczytać a nie pisać bzdury.Pracodawca niema prawa wysłać pracownika na urlop bez jego zgody dlatego podpisujcie lub je wystawianie.Postojowe dla osób posiadających umowę pracę jest 100 procent płatne a nie jakeś bzdury.Wiedza jest ogólnie dostępna radzę poczytać.
O
Oława
A ronal stoi a wy zapierdalaj..cie
G
Gość
Zapierdzielajcie nawet gdy jest epidemia Wy dupowłazy wszystko byście poświęcili dla zakładu nawet swoje zdrowie. Złego słowa nie powiecie bo sracie po gaciach,żeby Was nie zwolnili.
R
Racuch
Co wy wypisujecie. Pracodawca uzgodnił ze związkami zawodowymi że przestoje spowodowane koronawirusem będą pokrywane raz z urlopu i raz z postojowego z uwagi na nazdzywczajna sytuację. Przestańcie szerzyć dezinformację.
G
Gość
No to naprawdę super pomysł ludzie napewno są zachwyceni,oskubią ludzi z urlopu.
G
Gość Radia Zet
Jestem ciekaw waszych komentarzy jak sytuacja się pogorszy.
c
cześ
No i teraz jest 100 razy gorzej a wszyscy pracują normalnie buahahahahaha :D
K
Kodeks Pracy
takie sytuacje trzeba zgłaszać do PiPu. Nie jest to zgodne z KP.
![Repertuar Kina Odra [15-21.11]](https://olawa24.pl./media/tmp/00w6vkkk-1289113-480x360.webp?v=1.2)
