-Dlaczego wynagrodzenie zasadnicze prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Andrzeja Dudy (zamieszkałej przez 40 milionów ludzi) wynoszące obecnie 150,311 tys zł brutto/ rok jest mniejsze od zarobków prezesów spółek miejskich Rzeczpospolitej Oławskiej (zamieszkałej przez 40 tys ludzi). Prezes ZWiK Oława: 408 tys. Prezes MZEC Oława 201 tys. i czy nie można byłoby podnieść pensji Prezesowi Basenów Miejskiej "Termy Jakuba" o 7,311 tys rocznie (obecnie zarabia 143 tys.), żeby nie musiał się wstydzić przed resztą miejskich prezesów, że ma mniej niż zasadnicza pensja prezydenta Polski? (dane o zarobkach prezesów zaczerpnięte z publikacji Stowarzyszenia "Wszystko dla Oławy") - pytał mieszkaniec.

Jak poinformował burmistrz, wynagrodzenie prezesów reguluje ustawa. -Na podstawie tej ustawy przyznawane jest wynagrodzenie poszczególnym prezesom spółek miejskich. Ta ustawa określa w sposób jednoznaczny w jaki sposób mają być kształtowane zarobki prezesów. Chciałbym zwrócić uwagę, bo nie wszyscy może o tym wiedzą, że prezesi od 2016 roku spółek komunalnych, nie tylko w Oławie, ale w całym kraju na mocy właśnie tej ustawy, nie są już zatrudniani na umowę o prace, ale tylko i wyłącznie na kontrakty cywilno-prawne.  Z tym wiążą się obowiązki wynikające, że część podatków, składki zdrowotne odprowadzają sami prezesi właśnie z tego wynagrodzenia. 

-Co do wysokości samego wynagrodzenia prezesów ustawa ta precyzuje w sposób jasny i precyzyjny. Jeśli chodzi o wynagrodzenie prezesa miejskiego Zakładu Energetyki Cieplnej, on mieści się w tzw. drugiej grupie zarobków kontraktowych. Co to oznacza? Taki prezes nie może zarobić mniej niż dwukrotność, a nie więcej niż czterokrotność podstawy wymiaru. Ta podstawa wymiaru jest ogłaszana corocznie przez obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego i na rok 2021, w czwartym kwartale 2020 średnie wynagrodzenie wynosiło 5655 zł brutto. - wyjaśniał burmistrz. -Prezes zakładu cieplnego zarabia 13 600 złotych, czyli niewiele więcej od minimum określonego ustawowo. 

-Jeśli chodzi o zarobki prezesa ZWiK-u mieszczą się one w trzeciej grupie. Są to następujące warunki, trzeba spełnić przynajmniej dwa z trzech poniżej przedstawionych: zatrudnienie średnioroczne co najmniej 51 pracowników - warunek spełniony. Drugi warunek, to osiągnięcie rocznego obrotu netto ze sprzedaży wyrobów i usług  oraz operacji finansowych wyższy niż równowartość złotych 10 mln euro - ten warunek u nas wychodzi 5 mln euro, czyli ten warunek nie został spełniony. Trzeci warunek, suma aktywów, jej bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat branych pod uwagę była wyższa niż równowartość złotych 10 mln euro, tutaj dla ZWiK-u jest 40 mln euro, czyli warunek spełniony. -dodaje Burmistrz. -W przestrzeni publicznej są dwa rodzaje stanowisk. Takie jak ja reprezentuję i prezydent, czyli stanowiska z wyboru, gdzie pensja i wynagrodzenie jest ustanowione przez organy stanowiące w jednym wypadku Sejm, u nas Rada Miejska. I to są stanowiska, które mają charakter polityczny. Pensja jest wynikiem ustaleń politycznych.- mówił Burmistrz. -Drugi rodzaj, to właśnie stanowiska spółek, gdzie ustawodawca zmienił ustawą, że nie są zatrudniani o umowę o pracę, a na kontrakt, czyli jest już inna sytuacja, a ich wynagrodzenie jest wynikiem działalności gospodarczej. 

Całą konferencję możesz zobaczyć poniżej: