Predyspozycje, wykształcenie i umiejętności – to elementy składowe sukcesu policjanta. O Twoich losach w formacji może zadecydować także przebieg służby mundurowej oraz osiągnięcia i wyniki pracy. Warto pamiętać, że zarobki w policji są ściśle związane z tym, jakie stanowisko aktualnie jest przez funkcjonariusza zajmowane. Osoba, która chce podjąć służbę, musi posiadać polskie obywatelstwo. Kolejnym warunkiem jest co najmniej średnie wykształcenie. Liczy się także niekaralność i posiadanie pełni praw publicznych. W trakcie rekrutacji sprawdzany jest również stan zdrowia fizycznego i psychicznego.

Aby wziąć udział w rekrutacji, należy złożyć w Komendzie Powiatowej Policji Oławie następujące dokumenty: podanie o przyjęcie do służby, wypełniony kwestionariusz osobowy, kserokopie świadectw pracy lub służby (doświadczenie zawodowe nie jest warunkiem koniecznym do podjęcia służby) oraz kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

Kolejny etap rekrutacji to analiza dokumentów. Po przejściu wstępnej weryfikacji kandydaci przystępują do testu wiedzy, który składa się z 40 pytań. Odpowiedzi wybiera się spośród 4 dostępnych wariantów. Zakres sprawdzanej wiedzy obejmuje funkcjonowanie władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa publicznego. Kandydaci muszą przejść także testy sprawnościowe i test psychologiczny. Ostatni etap to rozmowa kwalifikacyjna i komisja lekarska. 

Osoba, która pomyślnie przejdzie rekrutację, obowiązkowo odbywa półroczne szkolenie podstawowe w jednej z policyjnych szkół - w Katowicach, Słupsku, Pile, Legionowie lub Szczytnie.   Przygotowanie kończy się egzaminami. Następnie policjant wraca do przydzielonej jednostki policji, gdzie pełni służbę. 

Zgodnie z art. 29 Ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, przez pierwsze 3 lata odbywa się służbę przygotowawczą. 

Awanse w stopniach policyjnych przedstawiają się następująco: 

•  posterunkowy – 1 rok,
•  starszy posterunkowy – 1 rok,
•  sierżant – 2 lata,
•  starszy sierżant – 2 lata,
•  sierżant sztabowy – 2 lata,
•  młodszy aspirant – 3 lata,
•  aspirant – 3 lata,
•  starszy aspirant – 2 lata,
•  aspirant sztabowy – 4 lata,
•  podkomisarz – 3 lata,
•  komisarz – 4 lata,
•  nadkomisarz – 4 lata,
•  podinspektor – 3 lata,
•  młodszy inspektor – 4 lata,
•  inspektor – 4 lata.

Zasady awansowania wynikają m.in. z rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów, a także z ustawy o Policji. 

Z czego składa się wynagrodzenie policjanta ?
Pensja funkcjonariusza policji składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków: służbowego/funkcyjnego, oraz z dodatku za stopień. Policjanci mają prawo również do innych składników wypłaty. 
W skład pensji policjanta wchodzą: zasadnicze wynagrodzenie policjanta, dodatek stażowy oraz dodatki: służbowy/funkcyjny oraz za stopień.

Dodatkowo funkcjonariusze otrzymuje:

•  równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie tzw. mundurówkę
•  trzynastą pensję
•  świadczenia w ramach systemu socjalnego, np.: zasiłek na zagospodarowanie, nagrodę jubileuszową, zwrot kosztów dojazdu do pracy (jeśli miejsce pracy znajduje się poza miejscowością zamieszkania) oraz dopłatę do wypoczynku itp.

Wysokość uposażenia policjanta zależy m.in. od stażu i stopnia. Od 1 marca br. funkcjonariusze do 26 roku życia, po odbyciu szkolenia zawodowego podstawowego będą zarabiać 5411 zł brutto. Czujesz, że służba policyjna jest dla Ciebie? Spróbuj swoich sił w rekrutacji!

Źródło: Policja Oława.