Wspaniała wiadomość, wreszcie !!! Kontrakt na 3 lata chyba a tu proszę, kilka miesięcy wystarczyło i pyk...”rezygnacja”

W jelczanskich aptekach zabrakło stoperanu!!! Wszyscy poplecznicy Starucha wykupili, bo dostali ze strachu nagłej obstrucji

Dramat wszystkich co się sprzedali, bo było przekonani że to na 3 lata

Do tych wszytskich którzy niszczyli związki, zwalniali ludzi moningowali i stali za prezesem. DO WSZYTSKICH ZDRADZIECKIE MORDY KOMUNISTYCZNE! Związki,Będą, Były i nikt i nic tego nie zmieni i będą robić wszytsko i walczyć o pracowników i o losy spółki. Szacunek dla każdego z osób które stały po jasnej stroje mocy. A Wy Komuniści teraz czas na, was!

Leniuszek ma opłacany apartament we Wrocławiu i przyjeżdża na 9-10 do pracy oczywiście służbowym samochodem

miał opinie twardziela , profesjonalisty i typowego biznesmanna - jedni teraz wyrażaja opinie pozytywne inni negatywne a wiadomo kazdy król ma zawsze dwór .

pusty śmiech człowieka ogarnia jak się czyta komentarze "zaangażowanych" i "przejętych" losem spółki pracowników. Z mojej wiedzy wynika, że konflikt między prezesem a pracownikami dotyczył w szczególności zarządy związków które chciały wyczesać firmę na jak największe pieniądze i miały głęboko w D. czy ma to ekonomiczny sens czy nie. Najlepiej podburzać pracowników tworzyć konflikt a potem ciągnąć ile się da. Tylko, że potem będzie w jk to samo co w jelczu. będą biadolenia i wspomnienia i łza się w oku zakręci ale firmy już nie będzie. Wszystko można spieprzyć. Podobnie się stało w Ursusie - ten sam scenariusz w podobnym a nawet ekonomicznie mocniejszym PAŃSTWOWYM zakładzie... co takiego w postrzeganiu zmienia słowo "państwowa firma". w jk jest podobnie a nawet lepiej niż w większości okolicznych firm i wszędzie są związki... i tylko tutaj takie konflikty praktycznie nigdzie indziej

Mali i niedowartosciowani z was ludzie. Jak to mówią- we własne gniazdo robicie. W d.. byliście i g.. widzieliście. Zwiazki pluja jadem bo nic innego nie potrafią. Ten czy inny bedzie beee, do czasu gdy nie doceni finansowo.

Kiedy wreszcie na tak ważnych stanowiskach pojawia sie tacy, którzy będą współpracowali z Załogą i uszanuja pracę i zaangażowanie Ludzi. Potrzeba współpracy i pracy, a nie metod opartych na zastraszaniu i agresji. Wtedy Ludzie zupełnie inaczej podejda zarówno do zarządzających jak i do swoich obowiązków.

Ależ oczywiście że będziemy płakać za jego "brukowymi opowiastkami" o życiu,kobietach bez bielizn,złodziejach,nierobach itp.Odpowiedz

Napisał największy nierób z pod Tokarki niejaki związkowiec?

Szacunek dla Pana Leona. Tyle lat pracy dla Jelcza. Gdyby nie on Jelcza dawno by już nie było. Szacunek panie prezesie

Ludzi trzeba oceniać po czynach. I tak obecny prezes wiele zrealizował nie tylko obiecywał, że coś zrobi tak jak bywało wcześniej. Choćby wspomnieć - co widać z zewnątrz - plac gdzie wjeżdżają dostawcy stał w kałużach teraz już nie, ile biur jest klimatyzowanych to też widać z zewnątrz (wcześniej były chyba tylko 2). Wielu pracowników pracuje w normalnych warunkach, odnowione pokoje, kupione nowe meble, stołówki itd. można by wymieniać wiele.Czy to wszystko samo się zrobiło? Nie. To zasługa m.in. obecnego prezesa, jego zaangażowania w rozwój Jelcza (nowa lakiernia, brak cieknących dachów itd.).Słyszałem na "rynku", że po odejściu prezesa ktoś zacznie zwalniać pracowników i zaczną od emerytów.... Ale spokojnie, wszyscy odpowiadają, że trzeba zwolnić "leserów i nierobów".A odchodzącemu prezesowi należą się podziękowania mając nadzieję, że jego następca będzie kontynuował jego dzieło.

Jedni chwalą obecnego prezesa, inni krytykują. Ja należę do tych pierwszych. Warunki pracy mam lepsze, niż 5 lat temu. Pamiętam jak było, a było ciężko. To że kilku leserów mniej, to akurat mnie cieszy. Oby następny prezes tylko nie zatrzymał rozwoju firmy.

Do wszystkich nierobów, zawistników i obśmiewaczy (i innych też) się zwracam!Z kogo się wyśmiewacie i z czego się cieszycie prostaczkowie – z siebie i własnej głupoty się wyśmiewacie, tylko jeszcze o tym nie wiecie!Anonimowo wypowiadacie się w sprawach o których nie macie zielonego pojęcia, za to złej woli i tumiwisizmu macie w nadmiarze! Stąd modne wśród młodzieży: „Ja mam na to wy...ane”!Wypowiadają się nawet sfrustrowani osobnicy, którzy w spółce Jelcz nie pracują i „znają” jej sprawy z ust takich samych jak oni niedopieszczonych przez życie frustratów.Nie jest żadną tajemnicą, że przez ostatnich 30 lat wychowaliśmy w naszej nieszczęśliwej Ojczyżnie szeregi roszczeniowych, młodych ludzi w których wpojono sobkostwo, egoizm, kult agresji, mamony i umiłowanie lekkiego życia. Stąd wynika też najczęściej złość do otoczenia, zawiść, nieróbstwo, brak patriotyzmu i szacunku do własnych przodków oraz własnego narodu i Ojczyzny. Brak pokory, etosu i wartości pracy zarówno nad sobą jak i dla pożytku społeczeństwa w którym przyszli na świat i gdzie żyją. Tak też prawdopodobnie (co uchowaj Boże) wychowają własne potomstwo.I wcale nie mówię, że to tylko wina tego pokolenia ani że wszyscy są tacy zagubieni ale większość chyba tak! Tak krzywo pokolenie to zostało wychowane, bez znajomości własnych korzeni, historii swojego narodu, poczucia sprawiedliwości, przyzwoitości i świadomości perspektyw oraz konieczności stosowania sprawdzonych przez minione pokolenia zasad w życiu - zarówno rodzinnym jak społecznym. Miłe złego początki, lecz konioec żałosny – mówi przysłowie! Już dzisiaj większość z nas a szczególnie młodych jesteśmy masą niewolników bez świadomości co nam niesie kontrolowany przez ponadnarodowe korporacje „postęp i dobrobyt”. Nawet ludy pierwotne stosowały zasadę, że starszyzna radziła i podejmowała decyzje w sprawach najważniejszych dla przetrwania społeczności a młodzież walczyła o realizację tych celów.Taki był i będzie porządek świata, jeżeli ma on istnieć! Mówię do tych „naigrywaczy” którzy nie czują więzi z firmą i nie mają świadomości jak trzeba ją chronić!Ale do rzeczy!Pan Szuturma jest praktykiem i myślę, że ten fakt udowodnił w spółce swoją pracą i jej efektami.Pomimo braków zaopatrzeniowych przez 2 miesiące na początku roku – tegoroczny plan produkcji praktycznie jest już wykonany.Stało się tak pomimo, że przez cały rok musiał się zmagać z zemstą „kolegów” z byłego zarządu spółki - realizowanej rękami przewodniczących 2 związków zawodowych (ZZIT i SOLIDARNOŚĆ), którzy wspólnie opluwali spółkę i jej zarząd a szczególnie P. Szuturmę we wszelkich władzach z prezesem PIS J. Kaczyńskim włącznie na zasadzie „im gorzej tym lepiej” - tylko dla kogo lepiej?Czy naprawdę powinni się cieszyć i wieszczyć swoje „zwycięstwo”?Kiedyś takie „zwycięstwa” nazywano Pyrrusowymi zwycięstwami!Doprowadzili do rozstroju i zniechęcenia Prezesa Szuturmy, który (poniekąd słusznie) doszedł do wniosku, że świata i tak nie zbawi a zadowolenia z tej pracy miał coraz mniej.Z tego co wiem od czasu podjęcia pracy w spółce nie otrzymał żadnej podwyżki uposazenia, nawet po wygranym w czerwcu br. konkursie na Prezesa. Sam bym się wkurzył. Niestety PIS kieruje się sobie znanymi zasadami i fachowość ani zaangażowanie w pracy nie mają dla pisiorów żadnego znaczenia (co widać i słychać codziennie). Za PYRRUSOWE „zwycięstwo” Związku Zawodowego Inżynierów i Techników oraz NSZZ „ SOLIDARNOŚĆ” winę ponoszą bezapelacyjnie ich przewodniczący i członkowie. A jest to tylko 25% załogi (w spółce działają jeszcze 2 inne związki zawodowe) zaś koszta tej „wojenki” poniosą wszyscy z ponad 600 osobowej załogi. Już raz ambicyjki polityczne związków zawodowych doprowadziły do rozgrabienia i likwidacji Jelczańskich Zakładów Samochodowych, oby historia się nie powtórzyła. Przewodniczącym ZZIT i SOLIDARNOŚĆ to prawdopodobnie zwisa kalafiorem bo obydwaj są już w wieku przedemerytalnym, ale co na to resztą „wojaków”?

Płaczące kobiety wyzywane raz za razem , odochodzący pracownicy, brak wizji, ludzie chodzący po lekarzach w ciągłym stresie, kilka nowych maszyn, i połatane dziury w dachu .... To jest dorobek odchodzącego prezesa ? Co istotnego się w fabryce wydarzylo ? Jak przebiega wdrożenie nowego erp ? Jakie firmy wykonywały roboty budowlane? Może te same? Gdzie modyfikacje pojazdów? Istotne modyfikacje. Fatalna organizacja i terror psychiczny, oczernianie poprzedników i wybranych i związków zawodowych. Brak spójnej wizji rozwoju, przemyślanych innowacji technologicznych, trwanie przy starych rozwiązaniach organizacyjnych. No i gloryfikacja własnego ja na każdym kroku. Mam nadzieję, że trafi się ktoś z pomysłem. Ludzi trzeba szanować. O ludzi trzeba dbać. To oni stanowią o wielkosci kazdej firmy. Nie Wybrańcy, a wszyscy. Kończ Pan Panie J.U. te przydlugie poematy o Koledze Prezesie. Zmiana jest faktem i nic tego nie zmieni. Pomników nie będzie.

A co z Leniuszkiem Dominiczkiem zostaje,startuje na prezesa czy pakuje walizki i zmienia spółkę ?

Oj współczuję . Na halę chodził żeby szczuć na poprzedników a przy okazji patrzył jaki tu jeszcze remoncik zlecić. Mam nadzieję że prezes HSW powoła na stanowisko kogoś od siebie żeby ukrócić te lokalne układy i zrobić w firmie porządki żeby przypominała spółkę matkę a nie siedlisko socjalnego- związkowego-emeryckiego układu.

Do pseudo związkowców!Całkiem przypadkowo przeczytałem tutaj, twórczość bałaganiarzy w Spółce Jelcz. Można się tylko uśmiechnąć z politowaniem co do poziomu intelektualnego tego gremium. Ludzie! czy Wy macie pojęcie o zarządzaniu taką Firmą, w której macie szczęście pracować? Działalność związkowców powinna polegać na obronie pracowniczych praw - to jest jasne, ale musi też mieć świadomość kondycji ekonomicznej swojego zakładu pracy, aby tej pracy nie stracili wszyscy. Pamiętacie chyba w jakiej kondycji była Wasza Firma, zanim przyszedł do Niej Leon Szuturma, a jeżeli nie pamiętacie to sobie przypomnijcie. Świadomie pomijam tę drugą osobę, za którą pewnie tęsknicie? Jeden z ”twórców” pisze coś o patologii, która panuje w Spółce. Istotnie, istnienie czterech związków zawodowych i chronionych ich działaczy przez Kodeks Pracy, to zakrawa na patologię. Najzabawniejsze są jednak zarzuty w stosunku do Leona Szuturmy, że popiera tzw. „komunę”. Oświadczam Wam, że Leon Szuturma ma tyle wspólnego z „komuną”, co Wy ze zdrowym rozsądkiem. Reasumpcja z tego nasuwa się następująca: cham jest dumny ze swojego chamstwa, nieuk ze swojego nieuctwa, a nieudacznik pokazuje palcem winnych swojej niedoli. Dlatego decyzję o rezygnacji z funkcji prezesa podjętą przez Leona Szuturmę, uważam za w pełni uzasadnioną. Życzę załodze Spółki Jelcz wyboru mądrego prezesa, najlepiej z zewnątrz, który będzie wiedział co z tym zrobić.

Leniuszek zostanie tatuś mu załatwi chyba że Sasin zrobi porządek

Do : Znam, temat - niezalogowany2019-12-01 21:42:58Guzik wiesz a nawet jak coś wiesz to łżesz jak bura suka. P. przewodniczący związku inżynierów i solidarność od lutego blokowali podwyżki dla pracowników czekając, że konkurs na prezesa wygra ich mocodawca p. D i od razu zasłuży się podwyżką dla załogi. Przewodniczący związku metalowców był w mniejszości i nie mógł przełamać blokady podwyżek chociaż chciał. Ludzie uczciwi widzieli obłudę i głupotę wojujących przewodniczących i skoro nie mieli wpływu na ich twórczość przeciwko zarządowi firmy, sami odchodzili ze wstydu za głupków.Konkurs wygrał Pan Sz. i wtedy Pan U. z Panem L. pod konic czerwca założyli nowy (4) Związek Zawodowy Sektora Obronnego i razem z ZZ Metalowcy przełamali blokadę i prezes Sz. mógł uruchomić od 1 lipca podwyżki dla załogi. Faktycznie z tego co wiem P. U popierał propozycję zarządu żeby wszyscy dostali po 150 brutto a pozostałe 350 do dyspozycji przełożonych, żeby dobrzy pracownicy mogli dostać więcej od nierobów a nie jak dotychczas było wszyscy jednakowo. Taka komuna to podoba się każdemu uczciwemu człowiekowi chociaż bo właśnie ta prawdziwa komuna niby gwarantowała wszystkim po równo!Taka propozycja pozwała docenić dobrych pracowników kosztem nierobów i dzisiaj nieroby wrzeszczą. A na temat zasad reprezentatywności związków to poczytaj sobie mądrusiu ustawę i nie pleć głupot.

Prawda.