Oferty pracy przedstawiane przez agencję rekrutacyjną – czy warto?
Konieczność poszukiwania pracy może nas zaskoczyć, np. gdy otrzymamy niespodziewane wypowiedzenie, ale możemy też nosić się z zamiarem zmiany na drodze zawodowej już od dłuższego czasu. W żadnym z wypadków nie warto ograniczać się do jednej metody, np. wyłącznego odpowiadania na ogłoszenia zamieszczane w serwisach rekrutacyjnych. Najszybszy i najskuteczniejszy sposób to szukanie pracy poprzez wiele kanałów, a jednym z nich jest współpraca z agencją rekrutacyjną. Jeśli nie wiesz, jak ona wygląda, przeczytaj nasz poradnik i znajdź pracę na miarę swoich oczekiwań.
Agencja rekrutacyjna – czym się zajmuje?
Agencje prowadzą różnego typu projekty rekrutacyjne dla swoich klientów z wielu branż. W zależności od specjalizacji agencja może poszukiwać pracowników fizycznych, szeregowych, menedżerów średniego i wysokiego szczebla oraz kadry kierowniczej. Prowadzone są także rekrutacje wolumenowe, gdy firma musi zatrudnić dużą liczbę osób, a także tzw. leasing pracowników, kiedy potrzebne jest pozyskanie specjalisty na określony czas i do wykonania konkretnych zadań. Wszystkie te sytuacje są szansą dla kandydatów, którzy w danym momencie poszukują zatrudnienia, ale również tych, którzy nie zastanawiali się nad zmianą pracy. Oferta przedstawiona przez agencję rekrutacyjną może bowiem okazać się bardzo atrakcyjna.
Znajdź pracę z agencją rekrutacyjną
W serwisach rekrutacyjnych często możemy znaleźć ogłoszenia zamieszczone przez agencje poszukujące pracowników dla swojego klienta. Niektórzy podchodzą z rezerwą do tego typu ofert, ale nie zawsze słusznie. Wiele firm zleca poszukiwania pracowników specjalistom, ponieważ jest to skuteczniejsze. Agencja rekrutacyjna wie, jak wybrać i dopasować do siebie obie strony, tak, by współpraca okazała się satysfakcjonująca. Odpowiadając na tego typu ogłoszenia, mamy pewność, że trafimy w ręce profesjonalistów, którzy płynnie przeprowadzą nas przez proces rekrutacji.
Jak wygląda współpraca z agencją rekrutacyjną?
Jeśli interesuje nas podjęcie współpracy z agencją rekrutacyjną, możemy zadziałać na trzy sposoby: odpowiedzieć na ogłoszenie agencji w serwisie z ogłoszeniami o pracę, odpowiedzieć na ogłoszenie zamieszczone na stronie agencji lub zgłosić się do niej przez formularz kontaktowy. Jeżeli nasza aplikacja okaże się interesująca, skontaktuje się z nami rekruter. W dalszej kolejności możemy spodziewać się rozmowy kwalifikacyjnej – ogólnej lub pod kątem konkretnej oferty. Co ważne, rekruter może doradzić, w jaki sposób możemy dopracować swoje CV czy list motywacyjny, aby robił lepsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy, a także, jak zachowywać się podczas rozmowy z nim. Agencja rekrutacyjna może nam zaproponować przeprowadzenie testu kompetencji czy wzięcie udziału w assessment centre. Każda z tych sytuacji jest świetną szansą na otrzymanie informacji zwrotnej o naszych mocnych i słabych stronach.
Jakie są najważniejsze zalety wynikające ze współpracy z agencją rekrutacyjną?
- Udział w wielu rekrutacjach – nie ograniczamy się do jednego projektu;
- Wsparcie merytoryczne ze strony rekrutera;
- Współpraca z agencja jest dla kandydata bezpłatna.
Aktualne oferty pracy HRK znajdziesz na stronie: https://hrk.pl/pl/oferty-pracy
