Jak zostać programistą?

Przede wszystkim należy zaznaczyć, że do pracy w charakterze programisty nie jest wymagane kierunkowe wykształcenie. Niezbędną wiedzę i umiejętności można uzyskać dzięki specjalistycznym kursom, które pozwolą przyswoić najpopularniejsze języki programowania. Oczywiście posiadanie wykształcenia informatycznego to atut, który doceniają potencjalni pracodawcy, jednak nie jest to konieczność. W branży IT dużo bardziej liczą się posiadane umiejętności praktyczne oraz doświadczenie. Jego brak jest obecnie dla początkujących programistów największym problemem w uzyskaniu pierwszej pracy. Mimo iż szacuje się, że na polskim rynku pracy brakuje kilkadziesiąt tysięcy specjalistów IT, to pracodawcy dużo chętniej zatrudniają midów oraz seniorów, ponieważ są w stanie obiektywnie ocenić ich kompetencje.

Oczywiście nie oznacza to jednak, że na rynku nie ma obecnie ofert pracy dla juniorów. Nadal jest ich stosunkowo dużo i można je znaleźć w Internecie pod hasłem: praca programisty Wrocław. Zmieniły się jednak wymagania co do początkujących programistów. Z racji tego, że nie posiadają oni udokumentowanego doświadczenia w wielu przypadkach pracodawcy wymagają posiadania portfolio, które może obejmować tzw. projekty tworzone do szuflady. W celu jego rozbudowania programista może przyjmować również zlecenia jako freelancer. W przypadku osób świeżo po studiach informatycznych dobrym pomysłem na zdobycie doświadczenia jest odbycie stażu. Dodatkowo w CV warto również umieścić informacje o odbytych praktykach zawodowych.

Jakie kompetencje powinien posiadać dobry programista?

Dobry programista powinien przede wszystkim znać poszczególne języki programowania oraz potrafić je wykorzystywać. Podobnie jak w przypadków innych specjalistów IT wymagana jest również chęć rozwoju oraz ciągłe dążenie do poszerzania wiedzy i umiejętności. Wynika to z faktu, że pracodawcy z branży IT dużo inwestują w pracownika, dlatego też wymagają od niego chęci do rozwoju. Bardzo ważna jest również cierpliwość, determinacja (zarówno w staraniach o pracę, jak i rozwiązywaniu problemów), a także umiejętność analitycznego myślenia i łączenia faktów. Pracodawcy zwracają również uwagę na kompetencje miękkie i umiejętność odnalezienia się w zespole. Komunikatywność ma przełożenie nie tylko na relacje z współpracownikami, ale również przełożonymi, czy klientami. Należy zdawać sobie bowiem sprawę, że mit programisty zamkniętego w czterech ścianach jest już nie aktualny, a obecnie od specjalistów IT wymaga się prezentacji możliwości i efektów pracy zarówno przed zarządem, jak i klientami zewnętrznymi.

Ile zarabiają programiści?

Tym, co przyciąga do wykonywania zawodu programisty są wysokie zarobki. Oczywiście uzależnione są one od wielu czynników, do których należy przede wszystkim doświadczenie, rodzaj umowy (etat, czy B2B), oraz wielkość miasta i firmy, w której zatrudniona jest dana osoba. Średnie wynagrodzenie programisty w Polsce mieści się zazwyczaj w granicach od 9 do 15 tys. złotych brutto. Juniorzy mogą liczyć na zarobki od 5 do 7 tys. zł brutto, mid otrzyma 9 do 13 tys. zł brutto, a posiadający bogate doświadczenie senior może zarobić nawet 15-23 tys. zł brutto. Oczywiście na najwyższe zarobki z reguły mogą liczyć programiści z wieloletnim doświadczeniem, którzy pracują przy ogromnych projektach, w dużych firmach zlokalizowanych w największych polskich miastach.

Programista to zawód, który kusi zarówno zarobkami, jak i stabilnością branży, czy perspektywami rozwoju. Jak go zdobyć? Przede wszystkim należy się dużo uczyć oraz umieć wyróżnić na tle wielu innych kandydatów do pracy.

foto Arthur Hidden // freepik.com