Bycie policjantem to zawód, który wymaga odwagi, poświęcenia i odpowiedzialności. Z drugiej strony jednak pracując w policji, można liczyć na stabilne zatrudnienie, atrakcyjne świadczenia socjalne i możliwość rozwoju zawodowego. Nic więc dziwnego, że wiele osób chce realizować się zawodowo pełniąc służbę. Niestety, mimo tego, że zapotrzebowanie na nowych funkcjonariuszy wciąż jest naprawdę spore nie każdy z nas może stać się policjantem. Konieczne jest nie tylko spełnienie szeregu kryteriów ale również pozytywne przejście testów. Jak wyglądają? Postanowiliśmy przyjrzeć się temu bliżej.

Kto może starać się o pracę w Policji?

Praca w Policji to nie tylko zawód, ale także powołanie. Nic więc dziwnego, że starannie weryfikuje się kandydatury osób, które chcą podjąć się tego wyzwania. Jeśli marzysz o pracy w Policji musisz spełnić szereg kryteriów. Dopiero wówczas zostaniesz dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji, którego ważnym elementem są testy. Jakie jednak wymagania należy spełnić? Przede wszystkim:

• musisz być obywatelem Polski,
• musisz mieć co najmniej 18 lat,
• musisz posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• musisz mieć wykształcenie co najmniej średnie,
• musisz być zdrowy fizycznie i psychicznie,
• musisz mieć nieskazitelną opinię,
• nie możesz być osobą karaną za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Testy do Policji - z jakich etapów się składają?

Osoby, które spełniają kryteria przyjęcia do Policji muszą przejść przez testy, które składają się z kilku etapów. Są to: test sprawności fizycznej, test wiedzy ogólnej oraz badanie psychologiczne. Choć mają one na celu sprawdzenie naszych predyspozycji do wykonywania zawodu policjanta nie oznacza to, że powinieneś podejść do nich z marszu. Odpowiednim przygotowaniem możesz bowiem znacząco zwiększyć swoje szanse.

Na czym polega test sprawności fizycznej?

Nie da się ukryć, że policjant pełniący służbę może być postawiony w sytuacji, w której niezbędny będzie szybki bieg czy tężyzna fizyczna. Test sprawności fizycznej ma za zadanie zweryfikować, czy dany kandydat sprosta takim wyzwaniom. Obejmuje on szereg ćwiczeń takich jak rzut piłką lekarską, bieg czy przenoszenie manekina.

Test wiedzy ogólnej - co warto wiedzieć?

Test wiedzy ogólnej sprawdza czy kandydat posiada dostateczne informacje, które mogą okazać mu się niezbędne w codziennej służbie. Pytania obejmują zagadnienia z takich dziedzin jak: historia Polski, polityka czy przepisy prawa. Pojawiają się także pytania o prawa i obowiązki Policji oraz zakres jej kompetencji. Więcej o testach do Policji przeczytasz na stronie: https://odpowiedzi.com.pl/news/artykuly/jak-wygladaja-testy-do-policji-w-2019-roku.

Testy psychologiczne i rozmowa kwalifikacyjna z psychologiem

Ostatnim etapem rekrutacji do Policji są testy psychologiczne.Sprawdzają one takie cechy osobowości i zdolności intelektualne, jak: motywacja, odporność na stres, umiejętność współpracy, asertywność, spostrzegawczość, pamięć, logiczne myślenie, orientacja przestrzenna i szybkość reakcji. Podczas rozmowy z psychologiem ocenia on motywację kandydata do podjęcia pracy w Policji oraz analizuje wyniki otrzymanych testów. Dzięki temu możliwe jest wybranie osób, które poradzą sobie w każdej, nawet trudnej sytuacji, których przecież nie brakuje w codziennej pracy policjanta.

[Artykuł partnera]